Správa skladů Jracking 5S obsahuje Vymazání (SEIRI), Získání objednávky (SEITON), Vyčištění (SEISO), Standardizace (SEIKETSU), Disciplíny (SHITSUKE). 5S je tvořen prvním písmenem S z 5 japonských slov.
V posledních letech obsah teorie skladového managementu společnosti 5S získává čím dál více mezinárodních společností, které přijmou, "předkládají specifické požadavky na každodenní chování vedení společnosti 5S pro podnikání každého zaměstnance, obhajují malé věci a usilují o to, aby každý zaměstnanec rozvíjet všechny dobré návyky, aby se vytvořil čistý a čistý, pohodlný, rozumný pracovní prostor a prostorové prostředí.
5S vznikla v Japonsku a byla široce implementována v podnicích. Cílem činnosti 5S je pracovní prostředí. Provádí celkové posouzení prostředí lokality a vytváří možné plány a opatření, aby bylo dosaženo standardizovaného řízení. Jádrem a předpokladem aktivity 5S je gramotnost. Pokud nedojde k odpovídajícímu zvýšení kvality zaměstnanců, činnosti 5S budou obtížné provést a přetrvávat.
"Vymazání" označuje klasifikaci předmětů na pracovišti a odstraňování nežádoucích předmětů. Jeho účelem je vytvořit prostor pro více, zabránit míchání a zneužití zboží a vytvořit čisté pracoviště.
"Získat pořadí" označuje klasifikaci užitečných předmětů podle stanovených ustanovení a správné označení, odstranění, ztrátu chomáče, věci zmatenosti, věc, která nemohla nalézt fenomén nesouladu, aby se na pracovišti učinilo na první pohled , mohou mít jasné čisté pracovní prostředí, zkrátit čas hledat položky, vyčistil hodně z nevyřízeného zboží.
"Vyčištění" se týká práce všech pracovišť na pracovišti a používání nástrojů, vybavení, práce, příslušenství, polic, materiálů a tak čistých, aby pracoviště udrželo čisté, prostorné a světlé prostředí. Jejím cílem je zachovat bezpečnost výroby, snížit průmyslové katastrofy a zajistit kvalitu.
"Standardizace" se týká pravidelných dokončovacích, rektifikačních a úklidových prací a výše uvedených tří činností pravidelného a nepravidelného dohledu a kontroly.
"Disciplína" znamená, že každý zaměstnanec by měl rozvíjet dobré návyky, dodržovat pravidla a předpisy a být proaktivní. Udržujte životní prostředí v čistotě, pokud si zachováte pracovní plán, pracovní duch a nástroj pořádku.
